CONVOCATORIA ABOGADA/ABOGADO SENIOR

Gerencia de Investigación y Política Pública del CEMDA

 

El Centro Mexicano de Derecho Ambiental, A.C. (CEMDA) busca a una persona abogada senior para colaborar en la Gerencia de Investigación y Política Pública, en la Ciudad de México.

El Centro Mexicano de Derecho Ambiental, A.C. (CEMDA) es una organización civil fundada en 1993, apartidista, que promueve el derecho a un ambiente sano y la protección ambiental. Su trabajo, sumado al de muchos otros actores, contribuye a la aplicación efectiva de la legislación, la mejora de las políticas públicas, así como al fortalecimiento de la legalidad y el Estado de derecho; todo esto con el propósito de lograr mejores condiciones de bienestar social y en armonía con la naturaleza, desde un enfoque de género e intercultural.

La Gerencia de Investigación y Política Pública tiene como objetivo dirigir y coordinar estrategias de política pública e investigaciones de problemáticas socio-ambientales para fortalecer el trabajo de la organización en la defensa y promoción del derecho humano a un medio ambiente sano. De manera particular, el área es responsable de liderar y coordinar estrategias de política pública en temas relevantes y estratégicos para el cumplimiento de la misión de CEMDA, realizar análisis, generar documentos y publicaciones, propuestas de mejoras jurídicas y posicionamientos en temas de derecho y políticas públicas ambientales.

 

Responsabilidades principales:

Las funciones y responsabilidades principales son:

1. Realizar investigación jurídica sobre las problemáticas socioambientales y el acceso a la justicia.

2. Participar en el diseño e implementación de estrategias de política en los temas de cambio climático, transición energética justa, derecho energético y ambiental.

3. Analizar documentación legal y emitir opiniones técnicas.
4. Participar en el diseño de metodologías y facilitar procesos de formación y capacitación.
5. Contribuir a las funciones administrativas del CEMDA.
6. Cubrir requerimientos específicos en casos por tiempo determinado.
7. Fortalecer la vinculación con actores relevantes y apoyar en la capacitación de socios y aliados.

8. Participar representando al CEMDA en eventos como foros, coloquios, conversatorios y congresos nacionales e internacionales.

9. Hablar en nombre del CEMDA en espacios públicos, incluyendo medios de comunicación.
10. Participar en la redacción de propuestas y proyectos.

Requisitos:

1. Licenciatura en Derecho. Es necesario contar con cédula profesional.
2. Al menos cuatro años de experiencia laboral en temas de derecho ambiental, en derechos humanos e investigación.

3. Excelente redacción y ortografía en español.
4. Disponibilidad para viajar.
5. Habilidades probadas en expresión oral.
6. Capacidad de análisis y de síntesis.
7. Manejo avanzado del idioma inglés (oral y escrito).
8. Manejo de paquetería Microsoft Office y Google Apps.
9. No encontrarse en situación de conflicto de interés respecto de las actividades del CEMDA.
10. Disponibilidad para trabajar en formato híbrido.

 

Deseables:

1. Conocimientos en derecho ambiental y climático, nacional e internacional.
2. Conocimientos en derechos humanos.
3. Capacidad de argumentación jurídica.
4. Experiencia en litigio ambiental, litigio administrativo y juicio de amparo.

 

Se invita a las candidatas y candidatos interesados en ocupar el puesto a enviar los siguientes documentos:

1. Currículum vitae.
2. Referencias laborales (tres). Nombre, correo electrónico y teléfono de 3 referencias laborales o académicas.

3. Carta de motivos (una cuartilla en Arial 11 a espacio sencillo) que exponga el interés y las cualidades profesionales para ocupar el puesto.

4. Muestra de algún ensayo, publicación o artículo de autoría propia reciente, en no más de dos cuartillas fuente Arial tamaño 11, espaciado sencillo.

 

Fecha límite para enviar aplicaciones:

La fecha de recepción de candidaturas será hasta el 10 de enero del 2026 y deberán dirigirse a: Laura Flores (lgflores@cemda.org.mx)

Fecha de inicio del trabajo: 1 de febrero de 2026.

 

Disposiciones Generales:

1. Haremos una oferta de trabajo en cuanto encontremos una persona candidata calificada.

Por ello, es importante que se envíen los materiales de la solicitud tan pronto como sea posible. Las solicitudes que no presenten la documentación completa no serán tomadas en cuenta.

2. Las personas candidatas pre-seleccionadas serán invitadas a participar en una entrevista en las oficinas del CEMDA. El CEMDA comunicará a las candidatas, cuando menos con dos días hábiles de anticipación, vía telefónica o correo electrónico, la fecha, el lugar y la hora de la entrevista.

Son políticas del CEMDA: 

a) Proveer de oportunidades a todas las personas calificadas sin discriminación de solicitantes por cuestiones de edad, ascendencia, credo, capacidades diferentes, estado civil, condición médica, origen, nacionalidad, situación de maternidad, raza, sexo, orientación sexual o cualquier otro factor no relevante para el desempeño del puesto.

b) La cero tolerancia a conductas machistas y discriminatorias, por lo que la persona aplicante deberá coincidir con los valores de la organización.